کلیدواژه این روزهای ما ایرانی‌ها شده کار و بیکاری! همه از وضعیت نابسامان اشتغال حرف می‌زنند. اینکه کار کم شده و روز‌به‌روز به تعداد دانشجوهای فارغ التحصیل خانه‌نشین اضافه می‌شود.

در این مقاله ابتدا با ۱۵ روش کاربردی برای پیدا کردن کار و موقعیت شغلی و همچنین افزایش درآمدتان

+
در ادامه برای کسانی که سابقه کاری ندارند و در حال حاضر دیپلمه / دانشجو / فارغ التحصیل بدون کار هستند، راهنمایی می‌کنیم.

در بین این حرف ها یک چیزی را کم می‌شنویم. اینکه آیا واقعا بازار کار خراب است؟ یا اینکه کارجویان ماهر، کم شده‌اند؟

باید با خودمان صادق باشیم: برخلاف تصور خیلی‌ها، بازار کار امروز تشنه کارجوست، اگر باور نمی‌کنید به کسانی که در  کارگزینی شرکت‌های مختلف فعالیت می‌کنند زنگ بزنید و بپرسید. آن ها خواهند گفت که ما بی صبرانه منتظر افراد توانمند هستیم.

حالا با این ۱۵ توصیه کار رو شکار کنین و داستان موفقیتتون رو در نظرات برای ما بنویسین!

بر اساس گزارش اداره وزارت کار، یک فرد عادی در هر روز ۸/۸ ساعت کار می‌کند – که کمی بیشتر از ۹۰۰۰ ساعت در سال است – و این یعنی یک سوم زندگی فرد. پس منطقی بنظر می‌رسد شغلی را انتخاب کنید که واقعا به آن علاقه‌مند هستید.

متاسفانه، شرایط اقتصادی، احتیاجات و پستی و بلندی‌های زندگی می‌توانند شما را به سمت شغلی ببرند که آنقدرها هم علاقه‌ای به انجامش ندارید. اینکه گرفتار شغلی بدون آینده شده باشید، درآمدی کمتر از آنچه می‌خواهید بدست ‌آورید، یا از شما قدردانی نشود، همه و همه می‌توانند باعث ناامیدی شما شوند.

بر اساس نظرسنجی در سال ۱۳۹۷ از میان کارگران ایران، تنها ۳۰ درصد آنان خود را شاغل می‌دانستند، اما ۷۰ درصد آنان خود را بیکار دانسته و باور داشتند که از تمام توانایی‌های خود در کار استفاده نمی‌کنند.

حتی اگر درحال حاضر شغلی که آرزویش داشتید را انجام نمی‌دهید، امیدوار باشید. چه به دنبال ترفیع شغلی یا افزایش حقوق باشید، چه بخواهید شغلی برای خود پیدا کنید ، و چه به دنبال شروع کسب‌وکار خود باشید، برداشتن چند قدم ساده می‌تواند شما را به فردی شادتر و باارزش‌تر تبدیل کند و فرصت‌های شغلی شما را افزایش دهد. تمام توصیه‌های قدیمی درباره‌ی رزومه و توصیه نامه را فراموش کنید – پیشرفت شغلی یعنی وارد عمل شدن.

 

چگونه در کار خود پیشرفت کنیم؟

۱.درخواست ارزشیابی کنید.

این کار حرکت جسورانه‌ای است، اما اگر از رئیستان بخواهید شما را ارزشیابی کند، بینشی فوق العاده درباره‌ی چگونگی بهبود شغلتان فراهم می‌شود. اگرچه ممکن است برخی از انتقادات ناخوشایند باشند، اما یک ارزشیابی می‌تواند کمک کند تا نقطه نظر کارفرمای خود را بدانید، فرصت ارتباط با موضع کنونیتان را فراهم می‌کند و یک برنامه‌ی اجرایی برای بهبود عملکردتان در آینده به وجود می‌آورد.

اگر درحال حاضر به کاری مشغول نیستید یا شغل آزاد دارید، به سراغ همکاران سابق خود بروید تا ایده‌هایی برای ارتقای مهارت‌های خود بدست آورید. از آنها بخواهید انتقادات سازنده‌ای از شما بکنند و در عوض همان کار را برای همکار خود انجام دهید.

۲.به تعویق انداختن کارها را کنار بگذارید.

بعضی افراد به شوخی می‌گویند که به زور اسلحه کارهایشان را انجام می‌دهند. در واقع این حرف توجیهی برای به تعویق انداختن کارهاست که اگر مراقب نباشید، می‌تواند عملکرد کاری و فرصت‌های شغلی شما را تحت تأثیر قرار دهد.
چه پاسخ دادن به ایمیل‌های مهم را به تعویق بیاندازید و چه در انجام دادن وظایف کاری کم اهمیت‌تر تعلل کنید، تنها عملکرد خود را با مشکل روبه‌رو کرده‌اید.

لیستی از کارهای روزانه خود که باید انجام شوند را تهیه کنید و بر اساس درجه اهمیت شماره گذاری کنید. بدین ترتیب می‌دانید که چه کارهایی باید فورا انجام شوند و کدام یک را می‌توانید بعدا، وقتی زمان بیشتری داشتید انجام دهید.
سپس آنها را یکی یکی و با دقت بررسی کنید. در نهایت، در بالای لیست، یک تاریخ قطعی بنویسید که در آن همه‌ی کارها باید تمام شده باشند. بنابراین دیگر در انجام کارها تعلل نمی‌کنید.

۳.یک دوره‌ی آموزشی بگذرانید.

فقط به این دلیل که شغلی دارید، به این معنا نیست که باید جلوی پیشرفت خود را بگیرید یا بگذارید مهارت‌هایتان در همان سطح باقی بمانند. گذراندن یک دوره‌ی آموزشی آنلاین مانند دوره‌های مهارتی موجود در فرانش، ثبت‌نام در یک آموزشگاه یا دوره‌ی آزاد می‌تواند به توسعه‌ی دانش شما کمک کند و فرصت‌های شغلی شما را افزایش دهد. حتی اگر نتوانید یک مدرک کاملا جدید بگیرید، می‌توانید رزومه‌ی خود را با برخورداری از یک مهارت جدید بهتره جلوه دهید.

این‌ کار همچنین نشان می‌دهد که شما از اشتیاق و پشتکار لازم برای ترفیع شغلی برخوردار هستید و مقامات بالاتر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
اگر خودتان صاحب کسب و کاری هستید، می‌توانید خدمات بیشتری به مشتریان ارائه کنید و درآمد خود را از طریق گذراندن یک یا دو دوره آموزشی افزایش دهید.

آموزش کنترل یادگیری در محیط کار

۴.یک برنامه‌‌ی پنج ساله داشته باشید.

به وجود آوردن یک برنامه‌ی پنج ساله می‌تواند کمک کند تا گام‌هایی که باید برای رسیدن به اهدافتان برداشته شوند را آسانتر ببینید.
برای مثال، اگر یک پست مدیریتی می‌خواهید، برای مسیری برنامه‌ریزی کنید که شما را به آنجا می‌رساند. این مسیر ممکن است شامل صحبت با مافوق، گذراندن یک دوره‌ی حسابداری یا بازرگانی، یا داوطلب شدن برای مسئولیت‌های بیشتر باشد.

اگر بخواهید از کار خود استعفا داده و کسب و کار خود را آغاز کنید، ممکن است برنامه‌ی ۵ ساله‌ی شما شامل پس‌انداز پول، یافتن سرمایه‌گذار یا شریک تجاری باشد. رویاهای بزرگ در سر بپروارنید، اهداف خود را نشانه بگیرید و مطمئن شوید که برای رسیدن به آنها برنامه‌ریزی کرده‌اید.

پیشنهاد فرانش به شما
زندگی کارمندی؛ آری یا نه؟

۴ پیشنهاد برای ایجاد یک برنامه‌‌ریزی پنج ساله و ادامه دادن آن:

  1. تمام اهداف خود را بنویسید. آنچه که می‌خواهید داشته باشید، جایی که می‌خواهید باشید و اهدافی که می‌خواهید به آنها برسید را بنویسید.
  2. کارهایی که اکنون می‌توانید انجام دهید را یادداشت کنید. اگر هدف شما، گرفتن ترفیع شغلی است، امروز چه کاری برای انجام آن از دست شما ساخته است؟ چه پیدا کردن یک مشاور باشد و چه صحبت کردن با رئیستان، باید به فکر یک اقدام فوری باشید.
  3. در رسیدن به اهداف کوتاه مدت، به خود پاداش دهید. یک برنامه‌ی پنج ساله می‌تواند باعث شود که احساس کنید اهدافتان بسیار دور هستند. اهداف کوتاه مدتی در طول برنامه تعیین کنید و وقتی به آنها رسیدید، به خودتان پاداش دهید.
  4. به صورت منظم جلسات بررسی وضعیت برای خود تشکیل دهید. برنامه‌ی پنج ساله‌ی خود را به طور منظم ارزیابی کنید تا متوجه شوید چه کارهایی با موفقیت انجام شده‌اند. ممکن است که در طول مسیر، نیاز باشد تا خود را با اتفاقات پیش‌بینی‌نشده‌ای مانند فرصت شغلی جدید یا از دست دادن شغل کنونی انطباق دهید. اجازه ندهید یک تغییر در مسیر، شما را کاملا از مقصد منحرف کند. در عوض، مجددا برنامه‌ریزی کرده و مسیر جدیدی برای رسیدن به اهداف خود تعیین کنید.

۵.خود را به چالش بکشید.

اگر رئیستان به داوطلبی برای یک پروژه نیاز دارد که خارج از محدوده‌ی شماست، از جلو رفتن و خود را به چالش کشیدن نهراسید. این موقعیت می‌تواند فرصت بزرگی باشد. انجام این کار، نه تنها مجموعه مهارت‌ها و دانش شما را افزایش می‌دهد بلکه این امکان را فراهم می‌کند که رییستان متوجه توانمندی‌های شما شود.

شما به کارمند باارزش‌تری تبدیل می‌شوید و فرصتی فراهم می‌شود تا در مسیر جدیدی گام بردارید و مسئولیت جدیدی را به عهده بگیرید. ممکن است این موقعیت مستقیما به ترفیع شغلی منتهی شود یا حداقل باعث می‌شود از طرف مافوق و همکاران تشویق شوید. حتی ممکن است خودتان هم غافلگیر شوید و کاری را بیابید که بیش از حرفه‌ی کنونی خود به انجام آن علاقه‌مند هستید.

خود را در کار به چالش بکشید

برای آموزش بیشتر می‌توانید آموزش چطور خلاق‌تر باشم؟ را مشاهده نمایید.

۶.با مدیر منابع انسانی صحبت کنید.

آخرین باری که به اداره‌ی منابع انسانی رفتید کی بوده است؟ دپارتمان منابع انسانی یا کارگزینی، اطلاعلات فراوانی درباره‌ی کارفرمایان ارائه می‌کند، به خصوص زمانی که پای منافع و مزایایی در میان باشد که می‌تواند باعث پیشرفت در حرفه‌ی شما شود. می‌توانید
اطلاعاتی درباره‌ی دوره‌ها و جلسات آموزشی بدست آورید- ممکن است بتوانید برای نحوه‌ی بازپرداخت شهریه امتیازاتی بگیرید یا برای روزهایی که بجای کار کردن آموزش می‌بینید حقوق دریافت کنید.
این کار، روشی هوشمندانه و مقرون به صرفه برای تحکیم پایه‌های رزومه است. علاوه بر این، اگر برنامه‌ی پنج ساله‌ی شما رها کردن شغل فعلی برای رسیدن به موقعیتی
باشد که مزایای منابع انسانی را ارائه نمی‌کند، استفاده کردن از این موقعیت در حال حاضر می‌تواند شما را برای رسیدن به اهدافتان آماده کند.

۷.مطالب مرتبط با حرفه‌ی خود را دنبال کنید.

چه کارمند باشید یا کارفرما، ارزشمند است که در حرفه‌ی خود به روز باشید. استفاده از مقالات، مجلات، سایت‌های خبری و وبلاگ‌ها می‌تواند شما را به فرد متخصص‌تری در زمینه‌ی انتخابی تبدیل کند و باعث پیشرفت شغلی شما شود.

دوره های کسب و کار را در سایت فرانش دنبال کنید

۸.روی مهارت‌های ارتباطی خود کار کنید.

یک لحن بی‌تفاوت و بی‌روح- چه از طریق تلفن، چه ایمیل و چه حضوری باشد- تصویر یک تاجر با اعتماد به نفس را در ذهن تداعی نمی‌کند. با قدرت ارتباط برقرار کنید.

مکاتبات ایمیلی باید واضح، با اطمینان و صریح نوشته شوند. البته ممکن است در برخی مشاغل نیاز باشد تا کارمندان با صراحت کمتری ارتباط برقرار کنند- به عنوان مثال در ایمیل‌های فروش، ممکن است صراحت به عنوان گستاخی یا زورگویی برداشت شود. بنابراین موقعیت‌ها متفاوت هستند.

پوشه‌ی sent را در ایمیل خود باز کنید و مکاتبات کاری خود را مرور کنید. آیا صریح و واضح نوشته شده‌اند؟ همکارانتان به خوبی پاسخ شما را داده‌اند؟ می‌توانید چیزی را بهبود دهید؟ ممکن است برخی از عادات برقراری ارتباط که در طی سال‌ها شکل گرفته‌‌اند باعث غافلگیری شما شوند. اگر مایل هستید تعاملات گفتاری خود را نیز بهبود دهید، از همکاران خود بخواهید نقاط ضعف و قوت شما را بیان کنند- آیا گاهی اوقات کمی مبهم یا گستاخانه صحبت نمی‌کنید؟ – و از این بازخوردها برای بهتر شدن استفاده کنید.

۹.در حرفه‌ی خود شبکه‌ی ارتباطی بسازید.

ممکن است مشتریان از طریق دوستان یا شبکه‌های اجتماعی با شما تماس برقرار کنند. کلید داشتن یک شبکه‌ی ارتباطی و ساختن روابط شغلی در هر حرفه این است که در دسترس دیگران قرار بگیرید. با فراهم آوردن یک پروفایل‌ حرفه‌ای در شبکه‌های اجتماعی، صحبت با دیگر افراد مشغول در حرفه‌، مشارکت در انجمن‌ها و فروم‌ها و حضور در رویدادهای دوستیابی، شانس خود برای داشتن ارتباطات قوی و مستحکم را افزایش می‌دهید. نام خود را به افراد مشغول در حرفه‌ی خود بگویید و مطمئن شوید که می‌دانند شما چه کسی هستید.

۱۰.ارزش خود را بدانید.

حتی اگر عاشق شغل خود و شرکتی که برای آن کار می‌کنید هستید، بستن چشمان خود بر روی دیگر فرصت‌ها درحالی که از نردبان پیشرفت بالا می‌روید، می‌تواند به معنای از دست دادن یک جای پای ثابت و مستحکم باشد.

ارزش خود را بدانید. اگر شرکت دیگری به دنبال استخدام شماست یا فکر می‌کنید شایستگی‌های شما بیشتر از یک کارمند عادی است، بررسی موقعیت‌های شغلی و جستجوی استانداردهای حرفه‌ای می‌تواند تصویر بهتری از آنچه در دنیای بیرون می‌گذرد و مقدار حقوقی که باید دریافت کنید را در اختیار شما قرار دهد.

وبسایت‌هایی مانند Salary.com نیز بسیار مفید هستند. تنها کافی است مکان جغرافیایی و موقعیت شغلی خود را وارد کنید. سپس سایت نموداری فراهم می‌کند که درآمد افراد شاغل در حرفه‌ و مکان جغرافیایی شما را نشان می‌دهد. تنها به این دلیل که از جایگاه خود راضی هستید، موقعیت‌های دیگر را نادیده نگیرید.

ارزش خود را بدانید

۱۱.به حرفه‌ی خود به چشم یک تجارت نگاه کنید.

اگر صاحب کسب و کار خود بودید، هر کاری انجام می‌دادید تا مطمئن شوید موفق خواهید شد، اینطور نیست؟ احتمالا زمانی را به بازاریابی و یادگیری روش‌های افزایش بهره‌وری اختصاص می‌دادید.

اکنون، همین ایده را در نظر گرفته و بر روی حرفه‌ی کنونی خود اعمال کنید. مطمئن شوید که بهترین و کارآمدترین کارمندی هستید که می‌توانستید باشید و تا زمانی که شغل رویایی خود را بدست آورید برای بهبود مهارت‌های خود تلاش کنید. در حالی که در شبکه‌های اجتماعی و وبلاگ‌ها معروف و خوش‌نام می‌شوید، با سرمایه‌گذاری بر روی مهارت‌ها می‌توانید تصویر بهتری از خود به عنوان یک انسان و یک کارمند ارائه دهید.

پیشنهاد فرانش به شما
توانایی‌هات برات کار پیدا می‌کنن + معرفی پکیج‌های مهارتی

۱۲.محل کار و میز خود را مرتب کنید!

چه در یک کابین کار ‌کنید و چه دفتری در محل زندگی خود داشته باشید، داشتن یک محل کار مرتب می‌تواند باعث شود کار خود را بهتر انجام دهید. زمانی که به دنبال ترفیع شغلی یا در جستجوی کار هستید، یک میز کار شلوغ و آشفته می‌تواند در شما نیز احساس بی‌نظمی و آشفتگی ایجاد کند.

۵ روش برای مرتب نگه‌داشتن محیط کارتان

  1. یک بعدازظهر وقت گذاشته و وسایل را مرتب کنید.
  2. اسناد را اسکن کرده و آنها را در کامپیوتر خود سازماندهی کنید، سپس نسخه‌های کتبی را دور بریزید تا از حجم آشفتگی‌ها کم شود.
  3. مطمئن شوید جای کافی برای یک سیستم بایگانی دارید تا بتوانید نسخه‌های کتبی باقیمانده را در آنجا بگذارید.
  4. برنامه‌ی کاری خود را بر اساس پروژه‌های دریافتی، در حال انجام و تمام شده تنظیم کنید.
  5. پوشه‌ی ایمیل‌های ورودی خود را پاکسازی کنید.

صرف چندین ساعت زمان می‌تواند برای بهره‌وری شما مانند یک معجزه باشد، به خصوص اگر باعث شود ذهنتان کمتر منحرف شده و بتوانید وسایل موردنیاز را آسانتر پیدا کرده و استفاده کنید.

۱۳.کارهای روزانه‌ی خود را ساده و موثر کنید.

اگر بخواهید تخمین بزنید، چند ساعت در روز واقعا سخت کار کرده و کاملا بر روی مسائل کاری خود تمرکز دارید؟
گشت و گذار در اینترنت، استراحت، چک کردن فیسبوک و حتی صحبت کردن با همکاران می‌تواند شما را به شخصی با بازدهی کمتر تبدیل کند. اگر واقعا می‌خواهید سرعت حرکت پیشرفت شغلی خود را افزایش دهید، وقت آن رسیده که جدول زمان‌بندی خود را بهبود دهید.

کارهایی که در طول یک روز کاری عادی انجام می‌دهید را یادداشت کنید. فعالیت‌هایی هستند که باعث حواس‌پرتی شما می‌شوند و شما را از مسیر اصلی منحرف می‌کنند.
با چک کردن ایمیل‌ها فقط در ساعات مشخص شده در طول روز و بلاک کردن وبسایت‌هایی که باعث اتلاف زمان می‌شوند، می‌توانید جدول زمانبندی خود را برای بازدهی بیشتر خالی کنید.

۱۴.شبکه‌های اجتماعی خود را پاکسازی کنید.

به اشتراک گذاشتن تصاویر مهمانی‌ها ممکن است در طول دوران دانشجویی جالب باشد، اما اکنون زمان آن رسیده است که پروفایل خود را در شبکه‌های اجتماعی پاکسازی کنید. شما هرگز نمی‌دانید که چه کسی آنها را می‌بیند، پس حساب کاربری توئیتر، اینستاگرام و لینکدین خود را با دقت بررسی کنید. با همان دقتی که اگر یک کارفرما بودید این کار را می‌کردید. البته لازم نیست پروفایلتان کاملا کسل‌کننده باشد، فقط به خاطر داشته باشید که آنها اولین تاثیری هستند که دیگران از شما دریافت می‌کنند. کاری کنید برداشت اولیه‌ی آنها خوب باشد یا ریسک کنید و مانع پیشرفت خود شوید.

برای یادگیری بیشتر می‌توانید چرا شبکه‌های یادگیری شخصی بسازیم؟ را مشاهده نمایید.

۱۵.کارهای قراردادی را در نظر داشته باشید.

می‌توانید با قبول کردن کارهای مستقل و قراردادی، در کار خود پیشرفت کنید، تجربه به دست آورید و مقداری پول پس‌انداز کنید.
کارهای قراردادی چه منبع اصلی درآمدتان باشند و چه شغل دوم شما، فرصت خوبی برای به چالش کشیدن خود از طریق پروژه‌های جدید هستند.
شبکه‌ی ارتباطی شما را توسعه می‌دهند و مخارج زندگیتان را تامین می‌کند.

با این حال، پیش از آنکه به دنبال شغل دوم باشید مقررات محل کار فعلی خود را بررسی کنید.
گاهی اوقات قراردادها، کارمندان را از کار برای رقیبان یا رقابت مستقیم با شرکت منع می‌کنند. اگر شما در محل کار خود برنامه‌های وب می‌نویسید و خدمات خود را به عنوان یک کارمند قراردادی یا مستقل تبلیغ کنید، ممکن است شرکت آن را به عنوان یک رقابت ببیند.
قرارداد کاری خود را به دقت مطالعه کنید تا مطمئن شوید که اجازه‌ی کار مستقل را دارید.

پیشنهاد فرانش به شما
چرا فروتنی در محیط کار چیز خوبی نیست

زمانی که برای مستقل شدن آماده بودید، باید قراردادهای خود را آماده کنید تا در زمان کار با مشتریان از آنها استفاده کنید.
بهترین قسمت کار مستقل این است که حدود کار را خودتان مشخص می‌کنید. حتی اگر کار اندکی انجام دهید، مجموعه توانمندی‌های خود را تقویت کرده و فرصت‌های شغلی جدیدی پیش روی شما قرار خواهند گرفت.
و چه کسی می‌داند- اگر به عنوان فرد مستقل موفق شدید، سرانجام ممکن است بتوانید آن شغل دوم را به حرفه‌‌ی اصلی خود تبدیل کنید.

 

 

توصیه‌های شما برای پیشرفت شغلی چیست؟
هنوز هم ممکن است داشتن آشنا و رابطه بدرد بخورد اما دیگر آن روزهایی که کار فقط با داشتن ارتباط با مدیر شرکت جور می شد تمام شده.

شاید باورتان نشود اما امروز اهمیت سابقه کاری هم کاهش پیدا کرده است. به‌طوری که خیلی از شرکت‌ها صرفا با دیدن اینکه فردی آدم عمل و یادگیری است او را استخدام می‌کنند.

 

آینده‌ات دست خودته!

قطعا تولید اشتغال از وظایف دولت است کشور ما در این زمینه دچار مشکلاتی است اما فراموش نکن، در نهایت کسی که باید صبح بیدار شود و سرکار برود تو هستی!

پیش از آن، تویی که باید کار را بدست بیاوری. چرا که تلاش کردن ربطی به وضعیت اشتغال ندارد و این کارجوست که باید در جلسه مصاحبه شغلی حاضر شود.

حتی اگر نرخ بیکاری ما منفی باشد باز هم اگر روز مصاحبه با تاخیر برسی، وضعی آشفته داشته باشی، خودت رو خوب نشان ندهی و مهارتی نداشته باشی کسی تو را استخدام نمی‌کند!

 

مصاحبه شغلی

 

پس چکار کنم؟

  • دانشجو هستم:

بهترین فرصت شغلی، برای یک دانشجو، کاری است که به رشته او مرتبط باشد، به آینده شغلی فرد کمک کند و در عین حال به درس فرد آسیب نزند.

حقوق و مزایا برای دانشجویی با وضعیت مالی متوسط، در اولویت‌های آخر است. چرا که در فرهنگ ما، عموما کسی از یک دانشجوی کارشناسی، انتظار پول درآوردن را ندارد. کار‌آموزی برای این دسته از افراد فرصت شغلی ایده آل به شمار می‌رود. معمولا کسی از فرد کارآموز انتظارات عجیب و غریب ندارد و مسئولیت کارآموزان هم از حقوق بگیران بسیار کمتر است. در عین حال شرکت مورد نظر براساس قانون کار متعهد می‌شود که به تجارب کارآموز بی‌افزاید.

هرچه یک شرکت بزرگ‌تر باشد، کارآموزی در آن سخت می‌شود و بعضا نیازمند گذارندن مصاحبه‌های شغلی دشواری را می‌طلبد.

مهم‌ترین نکته‌ برای موفقیت در مصاحبه‌های کارآموزی، نشان دادن علاقه شما برای یادگیری است.

 

شاید آخرین مرحله رسمی برای ورود به دنیای آدم بزرگ‌ها را بتوان فارغ التحصیل شدن دانست. نقطه‌ای از زندگی که دیگر باید مستقل باشی و روی پای خودت بایستی.

امروز تعداد فارغ‌التحصیل‌های دانشگاه زیاد شده و رقابت برای پیدا کردن کار بالاست. آنچه تو نیاز داری این است که خودت را از این حجم زیاد فارغ‌التحصیلان متمایز کنی. اگر رشته تخصصی تو اشباع نشده باشد می‌توانی با اعتماد به نفس و بهره‌گیری از دانشی که داری یک راست سر کار بروی. اما اگر هم رشته‌ای های تو زیادند باید با داشتن مهارت های اضافی یا تجربیات خوب، خودت را از سایرین جدا کنی.

برای فارغ‌التحصیلان، کارآموزی کوتاه مدت در شرکت‌های خوب یکی از بهترین‌ کارها برای شروع یک مسیر کاری درخشان است. اما اگر به هر جهت نمی‌توانید کارآموزی کنید بهتر از یادگیری دوره‌های آموزشی مرتبط با رشته خودتان را شروع کنید.

در هنگام مصاحبه آنچه شما را از دیگران متمایز می‌کند این است که علی‌رغم نداشتن سابقه کاری، نشان‌ دهید که چقدر دانش‌های مرتبط دارید.

 

پس امروز در جیب هر کس یک مدرک پیدا می‌شود و مطمئن باشید که در مصاحبه شغلی هیچ‌کس را به‌خاطر نداشتن مدرک دانشگاهی محکوم نمی‌کنند. قطعا بین فردی که در بهترین دانشگاه کشور درس خوانده با کسی که دیپلم یا مدرک راهنمایی دارد فرق هست اما این مساله در تعیین سرنوشت شغلی شما، اولویت نخست را ندارد.

آنچه باعث می‌شود افراد به موفقیت‌های کاری برسند توانمندی آن‌ها در انجام دقیق کارها و تلاش مستمرشان برای بهبود است. راننده‌ای که هر روز می‌خواهد از روز قبل بهتر باشد، در نگاه جامعه جهانی، از کارشناسی که اطلاعات خود را به‌روز نمی‌کند و ارزشمندتر است.

برای آنکه بتوانید نداشتن مدرک خود را پوشش دهید باید به مهارت‌های تازه‌ای دست‌یابید. مهارتی که هم آینده داشته باشد هم شما به آن علاقه‌مند باشید.

 

تشنه‌ یادگیری باش تا کامروا شوی

چه دیپلمه باشید، چه استاد دانشگاه، باید علاقه‌مند فراگیری چیزهای نو باشید تا بتوانید در رقابت پیچیده امروز جهان جایگاهی بدست آورید. سعی کنید تا دانش اندوزی خود را به نیازهای خود و تخصصی که دارید ربط بدهید. اگر طراح گرافیک هستید، ترفند‌های نو یادبگیرید. اگر برنامه‌نویسی می‌کنید زبان‌های نوظهور را هم بیاموزید.

برای یادگیری مهارت‌های جدید هم دیگر لازم نیست به آموزشگاه‌ها بروید، امروز می‌توانید از خانه خود و زیر نسیم کولر هم یادگیری را ادامه دهید.

 

سخن پایانی

از طریق به دست گرفتن امور و تلاش برای ترقی‌خواهی و داشتن شرایط استخدام تا حد امکان، بهترین فرصت‌ها را برای رسیدن به اهداف خود فراهم می‌کنید.
دوباره روش‌های معرفی خود را از نظر بگذرانید و استعدادهای خود را در پروژه‌ها و موقعیت‌های جدید به کارببرید.
پیش از آنکه بفهمید، ترفیع شغلی خواهید گرفت، شغل رویایی خود را به دست خواهید آورد و یک کسب کار پررونق برای خود خواهید داشت.